Версия для слабовидящих Обычная версия

Объявления

Создано 29.01.2018 15:48

Об отмене конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в аппарате Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики

Контрольно-счетная палата Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 75-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», статьей 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 29 мая 2003 года № 53-P3 «О Контрольно-счетной палате Кабардино-Балкарской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» сообщает о том, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики начальника отдела организационного, технического и кадрового обеспечения в аппарате Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики отменяется.


Создано 12.01.2018 17:05

Контрольно-счётная палата Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в аппарате Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики

Начальник отдела организационного, технического и кадрового обеспечения в аппарате Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики (категория «руководители», главная группа должностей) – 1 вакантная должность.

Квалификационные требования - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Условия прохождения гражданской службы:

- служебный день с 9.00 до 18.00;

- обеденный перерыв с 13-00 до 14-00;

- ненормированный служебный день.

Денежное содержание гражданского служащего в соответствии со статьёй

50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьёй 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляются отпуска:

- основной ежегодный оплачиваемый отпуск;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией (размер 3х4), форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме

001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н);

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Документы для участия в конкурсе представляются в Контрольно-счетную палату Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Нальчик, ул. Канукоева, 10, с 9.00 до 18.00.

Тел.: (8662) 720-455, факс: 720-232, E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 февраля 2018 года.

Дополнительная информация